Beroepsprofielen
Met trots bieden wij de NHV- leden de nieuwe beroepsprofielen aan.
Vanaf begin 2018, is er op plezierige wijze met ontwikkelteams van hartfunctielaboranten, cardiologen, specialistisch verpleegkundigen en studenten in opleiding samengewerkt. Wij hebben met hen vastgesteld hoe de bekwaamheid van algemeen hartfunctielaborant, holteranalist en echocardiografist zich heeft ontwikkeld en welke richting deze beroepen opgaan. Zo is er behoefte aan meer instroom en doorstroom. Zowel buiten als binnen het domein van hartfunctielaboranten. Denk bijvoorbeeld aan verpleegkundigen of verwante medisch technische beroepen.
We hebben de beroepen in kaart gebracht door de competenties in te delen volgens het CanMEDS- model, een internationale standaard in de zorg. Binnen dit model komen naast de vakinhoudelijke competenties ook 21e eeuwse vaardigheden aan bod, zoals effectief communiceren, samenwerken, wendbaarheid en creatief- en kritisch denken. Vervolgens hebben we het bekwaamheidsniveau bepaald, de kritische beroep situaties beschreven, de taakgebieden, wat men moet kennen en kunnen en wat gewenste beroepsresultaten zijn.
Het resultaat van drie jaar lang investering door de NHV leverde vier nieuwe beroepsprofielen op!
Inmiddels zijn ze door NHV NVVC en SBHFL besturen, vastgesteld en aangeboden aan het College Zorgopleidingen. Met deze vier beroepsprofielen is er een stevige basis voor de toekomst.
Een drie jarige investering door de NHV resulteerde in vier nieuwe beroepsprofielen.
- Algemeen hartfunctielaborant
- Hartunctielaborant Ambulante ECG-monitoring (voorheen holteranalist)
- Echocardiografist
- Medewerker HCK-diagnostisch
Wij spreken onze dank uit voor de inzet van de ontwikkelteams, de hartfunctielaboranten, cardiologen, specialistisch verpleegkundigen en studenten.
Dank ook aan de Nederlandse Vereniging voor Hart- en Vaatverpleegkundigen (NVHVV), voor het mee schrijven aan het beroepsprofiel Medewerker HCK-diagnostisch.
Met vriendelijke groet,
Joppe van der Linde, voorzitter
